陈茂辉：深入推进幸福和美中山建设

近日，中山市委副书记、市长陈茂辉主持召开市政府常务会议，审议了《中山市中长期人才发展规划纲要》《中山市创新住房保障制度试点方案》等议题，明确要求经济社会发展要以人为本，深入推进幸福和美中山建设。

陈茂辉指出，当前中山人才总量偏少、人才结构性素质偏低，加快建设一支规模大、素质高、结构优、善于科学发展、具有较强竞争力的人才队伍尤为迫切。制定《中山市中长期人才发展规划纲要》，该规划是中山第一个中长期人才发展规划，明确了2011－2020年中山人才发展的指导思想、基本原则和战略目标，以及培养引进高层次创新型科技人才、开发重点产业领导紧缺适用人才、统筹加强各类人才队伍建设等三大任务。提出要完善人才工作机制，开展打造人才工作品牌等十大人才工程，力争到2015年中山人才总量有效缓解人才需求压力，到2020年人才总量基本满足经济社会发展需要，人才素质全面提高，人才优势显著增强，人才环境明显改善。人才事关中山长远发展，对于促进中山经济社会全面协调可持续发展具有十分重要的意义。各级各部门要高度重视人才工作，采取积极有效措施，加大力度培养引进人才。

此外，中山是全省住房保障制度创新试点的两个城市之一。《中山市创新住房保障制度试点方案》按照政府主导、社会参与、按需定量、只租不售的工作思路，创新住房保障政策体系、工作程序、管理体系，探索保障性住房建设资金投融资方式、房源筹集方式等，积极总结出一条既有地方特色又有推广意义的住房保障建设、管理和运营模式。各级各有关单位要高度重视，以住房保障制度创新为主线，进一步完善住房保障制度，探索建立多渠道、多层次、可持续、可循环的新型住房保障体系。试点工作力争在年底前取得阶段性明显成效，在全省具有一定推广意义。