梁士伦教授主持中山市第十期《光彩论坛》

2007年10月27日下午，由中山市工商局、中山市个体劳动者协会、中山市私营企业协会主办，电子科技大学中山学院协办的第十期《光彩论坛》：企业人才融合与创新――探讨突破企业“人才瓶颈”与毕业生“就业困局”的策略，在电子科技大学中山学院实验楼报告厅和多功能厅举行。本次论坛得到了中山市工商局、中山市教育局、中山市劳动和社会保障局、中山市人事局人才交流中心、中山市职业技术学院、中山火炬职业技术学院、广东药学院（中山校区）、中山市广播电视大学、中山市技工学校、中山市智海人才市场、中山市南粤人才市场众多单位的大力支持。现场嘉宾阵容强大：广东省高等学校毕业生就业指导中心苏卫东科长、广东长青集团有限公司总裁，广东省私营企业协会常务理事，中山市私营企业协会常务副会长 何启强先生；中山市星达集团有限公司总裁，获得澳大利亚梅铎大学工商管理硕士学位，中山市私营企业协会副会长，中山市侨资企业商会副会长，广东轻工学院客座教授 叶锦福先生；中山市天英实业发展有限公司总裁，广东省海外联谊会理事，中山市第十三届人大代表，中山市总商会副会长，中山市海外联谊会常务理事，中山市石岐商会会长方敏小姐

“21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争。”早已成为共识。调查表明：几乎每一个企业家都有着一个共同的困惑：人才难求，几乎每一家企业都在感叹：人才奇缺、好将难留。然而，当一届接一届的大中专院校毕业生满怀雄心壮志地走出校园，迈向社会，不少毕业生却在寻找工作、寻求出路的过程中屡屡碰壁，面临就业困难的危机。即使已经就业的大学生也是频频跳槽。难怪中国青年报上一篇探讨大学生就业问题的文章的使用这样的标题：企业英才难觅、好将难留，学生走马观花、不断跳槽。对此，我们不禁要问：曾几何时被誉为天之骄子的大学生怎么了？作为人才需求方的用人单位怎么了？承担人才培养重任的高等院校怎么了？这其中的根源到底何在？这究竟是大学生自身的素质问题，还是企业对大学生的期望过高？是高校培养出的人才不合格，还是人才市场上的供求信息不对称？

针对上述问题，现场观众与嘉宾进行了热烈的互动。通过分析近年来大中专院校毕业生的就业情况，解读民营企业用人模式和对毕业生的评价以及录用要求，探讨毕业生在求职过程中存在的问题，以及毕业生自主创业、自谋出路的相关优惠政策和注意事项，尤其是通过嘉宾与现场观众的现场互动，就毕业生就业困局与企业人才瓶颈之间的矛盾与困惑进行深入的探讨与交流。

相信本次论坛必将有助于企业、大学生、高等院校、政府以及社会各界了解人才供需双方的症结所在，突破企业“人才瓶颈”与毕业生“就业困局”，实现共赢。