我市出台人才引进优惠政策，最高级人才购房可补100万元

我市出台人才引进优惠政策向紧缺适用人才抛出了绣球,拟将紧缺适用人才分为七层，前六层有津贴、补助，和优先入户等待遇，最高者可获补助100万元。7月27日，我市公布《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（以下简称“《意见》”）及两个配套文件征求意见稿，业经市政府常务会议原则通过，现向社会公开征求意见。

紧缺适用人才划分七个层次

《意见》对紧缺适用人才进行了七个层次的划分，并同时制定发布了《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》（以下简称《人才导向目录》），囊括电子信息、机械装备、健康医药、新材料及新能源等50多个行业。据了解，纳入《人才导向目录》的同时，还需符合七个层次划分的才能称之为紧缺适用人才。

其中，第一次层次的人才需要是中国科学院院士和中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。最低门槛的第七层次为具有大学本科以上学历的人员，需取得中级以上专业技术职称，获高级工以上职业资格证书，具有特殊专业技能并在我市工作满1年。根据《意见》规定，第一至第六层次人才年龄须在55周岁以下，第七层次人才年龄须在45周岁以下（其中有特殊专业技能人才年龄应在35周岁以下）。

领军人才有5万元奖金

我市将选拔约30名优秀中青年高层次人才纳入培养工程，着力培养一批代表国内先进水平并有一定声望的领军人才。对纳入领军人才培养工程的人才，由市财政按每人每年5万元的标准给予资助，用于组织其开展学术交流、培训研修、体检疗养等活动。对领军人才自主组建团队，自主选题开展创新性研究项目，给予优先申报和立项。建立领军人才学术休假制度，确保每年享有不低于15天的学术休假。

可享特殊津贴、购房补助