中山企业如何跨越“百亿”门槛

尽管“做大”不是唯一目标，但中山确实需要在“十二五”期间打造更多具备国际市场竞争力的龙头大企业。这是中山经济转型升级的迫切需求。政府今年提出的“三个一百”战略，已全面启动，“内资百强”已率先公布企业名单。那么，在政府的助力下，中山企业如何跨越“百亿”门槛？大企业成长仍旧面临的资源整合与高级人才困境该如何破解？

欧普照明在产值从5亿向10亿迈进的时候，换了一个主管生产的高层。他叫崔晓刚。他在欧普效力5年之后，被公司安排进入高校深造。如今，他在古镇一家新生代灯饰照明企业担任常务副总经理。“5亿规模还可以把握，但公司向10亿冲刺的时候，会感觉特别吃力。”坐在政府的一间办公室里，崔晓刚与记者谈起企业高管的压力时毫不讳言。欧普照明刚被选为“中山内资企业百强”，这是市政府“三个一百”产业升级战略的一个重要部分。该公司现在的产值约17亿元，排在它前面的中山内资百强，大约有20多家。

总部基地与高级人才是短板

因应企业发展需要，欧普照明不仅对高层进行调整，而且逐渐将营销中心和研发中心转向上海。当时很多人开始担心，是不是企业大了，中山装不下了？会不会有更多企业开始“出走”？事实上，欧普并没有出走，它的制造中心和总部仍然在中山。古镇是国内灯饰产业链最完善的地方，欧普要做大做强，不可能完全脱离这里。但这家中山灯饰照明行业龙头企业的如此举动，仍然说明了许多问题。仅仅是从10亿向20亿的冲刺，企业已经需要更多研发、人才、城市资源等支撑。如果要向50亿、100亿奋斗，中山未来是否能够给予足够的条件？

翻开政府新近公布的内资百强企业名单，有享誉国内外的美的电器、华帝燃具、奥马冰箱等企业，也有站在国内战略性新兴产业前沿的明阳风电、木林森LED、大洋电机，有上市企业中顺纸业、松德机械、新亚洲胶粘，还有像天键电声、金胜铝业这样的技术创新型企业。

这些企业都处于行业的领军阵营。奥马是国内冰箱出口龙头，近年来进军国内市场成绩不俗。明阳、大洋在新能源领域异军突起。木林森LED 封装产品国内市场份额第一。

记者发现，其中的一部分企业，已经把营销核心部门向一线城市迁移。这是企业发展的需要，尤其是在提升企业形象与招揽人才方面，一线城市更有吸引力。“很难让高端人才落户中山，尤其是研发方面的人才。”奥马集团的一位副总这样对记者说。尽管政府确实给予规模企业资金和政策上的诸多支持，但像奥马这样与终端市场直接打交道的企业，更需要的是新产品和新技术。而这些，需要一个能够留住人才的环境来培育。

政府已经意识到建总部经济和引进高级人才这些问题。以前，当中山企业还只是5亿、10亿产值时，这个问题并不太突出，但现在，这些企业经过快速发展，已经成长为30亿、50亿企业，正全力向100亿奋斗时，这个问题日益突出。

在中山的“十二五”规划中，“提升城市首位度”等策略都为建总部经济在制定空间。三乡、小榄、火炬区作为三个副中心，也将优先发展服务业，以辐射同片区镇区，以提升服务业配套。

冲刺“百亿”企业仍显力量单薄

“三个一百”中的“外资企业百强”名单仍未公布，在已经公布的“内资企业百强”中，有两家百亿级企业，分别是广东电网公司中山供电局和格兰仕（中山）家用电器有限公司。很明显，电网公司不能算作产业龙头。而加上外资企业纬创资通，中山的百亿级企业，实际上不过两家。根据规划，明年计划培育3-5家超百亿企业。那么这个目标由谁来实现？在内资百强中，年销售收入10亿元以上企业达31家，其中超30亿元8家，超过50亿的1家。年产值超过50亿元的，是东凤镇的天乙铜业。近几年，它增长速度较快。但离100亿的产值，它仍然有很长的路要走。