“百佳雇主”评选活动对新老中山人融合是一次有力的促进
编者按：昨日，由市人社局等单位举办的中山市第二届“劳动关系和谐企业与工业园区”暨“百佳雇主”举行颁奖仪式。本次评选活动共评选出195家劳动关系和谐企业、10个劳动关系和谐工业园区，并在195家劳动关系和谐企业中选出100名“百佳雇主”。中山市经济研究院常务副院长梁士伦接受《北方网》采访，他表示：
对新老中山人融合是一次有力的促进
在我看来，这次举行的百佳雇主评选非常有意义，能够更好地促进新老中山人融合，为和谐中山贡献一分力量。
从大环境考虑，一直以来中山都倡导构建和谐社会。可以说，和谐是中山和美精神的重要组成部分。我们要看到，和谐的内涵是很丰富的，包括了方方面面，其中企业的和谐就占据了重要位置。
可以说，只有实现了企业和谐，才能够真正实现社会和谐。我们也看到，前几年发生金融危机后，有很多的企业都陷入了困难，导致了欠薪问题甚至群体事件的出现。在这种情况下，中山在大范围内评选“百佳雇主”，能够让更多人知道哪些企业社会责任感最强、最尊重和保障员工。这对于评选上的企业来说是一种鼓励，也给其他企业无形中带来压力，促进他们改进一些不好的做法，最终实现共同推动整个用工环境的改善。
从企业自身出发，建立和谐劳动关系也是很有好处的。这几年，很多企业都遇到了一个共性问题，那就是招工难。作为企业老板，如果能够尊重员工、注重员工利益保障，就一定能够受到更多务工人员的欢迎，也就真正有效地解决了企业招工难的问题。除此之外，企业积极参与“百佳雇主”的评选，也是向社会展示出良好的形象，对新老中山人融合也是一次有力的促进。
