梁士伦：引进科研机构更能吸引人才

日前我市公布了 《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见（征求意见稿）》（下简称《意见》）及两个配套文件的征求意见，引起中山专家和高级人才的关注。有专家建议应该将《意见》当作人才投资项目运作，“既然市里投入大量资金吸引人才，就不该浪费纳税人的钱，确保引进的人才为中山做出实质性贡献。”

我院常务副院长梁士伦教授在接受《中山商报》记者采访时表示，给人才提供补贴并非中山唯一的优势。梁士伦教授认为这次《意见（征求稿）》比原《意见》有进步，例如提出大力引进和扶持创新科研团队，但是想靠《意见》吸引大批人才不太现实。“让人才有用武之地更重要。除了待遇留人，更要感情留人、事业留人。”

他认为，中山要留住人才，要从办高等教育院校抓起，此外要更重视科研机构的引进，例如国家实验室等。这些才是留住和培育人才的平台。